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牢记使命勇担当hg0088现金: 履职尽责善作为

作者:唐宇 来源:admin 关注: 时间:2019-06-01 21:14

  使命重在担当,实干成就梦想。中国共产党人的初心和使命,就是为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴。当前,改革步入深水区,需要攻坚克难的担当者。新时代的党员干部要牢记使命勇担当,履职尽责善作为,牢固树立有担当才有作为、有为才有位的鲜明导向,大力营造想干事、能干事、干成事的浓厚氛围,为开创改革发展新局面、打破发展新瓶颈、克服改革新挑战而不懈奋斗。

  坚持激励和约束并重。严管和厚爱结合、激励和约束并重,是党的十九大提出的一条重要原则。关心干部,坚持正向激励。从考核评价、提拔任用、职级待遇、心理关怀、解决实际困难等方面完善激励政策,做到在政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀,充分调动其积极性主动性创造性。信任不能代替监督,坚持从严管理,防止干部在成长过程中走上弯路,踏上歧途。坚持抓早抓小抓常,严格日常管理监督,用好监督执纪“四种形态”,自觉做到清清白白做人,干干净净做事。对党员干部有更严的要求,实际上是一种保护、一种培养。要把干部培养好、管理好、监督好,皇冠体育投注网站,就必须坚持从严培养、从严管理、从严监督。

  坚持容错纠错相结合。如何让干部在面对改革的困境和挫折时信心不减,消除顾虑,静下心来找问题,找方法,把改革一步一步扎实的向前推进?建立干部的容错纠错机制必不可少。宽容挫折和失误,优化干事创业环境,大力激发干部敢于担当、主动作为。旗帜鲜明的为敢担当敢作为的干部撑腰鼓劲,凝聚起发展破瓶颈,改革破坚冰的干部力量。

  坚持完善干部考核评价机制。党的十八大以来,中央明确提出要完善干部考核评价机制,促进党员干部树立正确政绩观。建立科学规范的考核评价机制,新皇冠体育中心,必须形成更加鲜明的用人导向,切实发挥干部考核的指挥棒作用。科学衡量干部绩效是选人用人的重要环节,抓住责任量化和责任质化这两条主线,将各项工作全部量化细化并纳入绩效考核中,更能引导党员干部追求实绩。坚持组织认可和群众公认相结合的原则,充分发扬民主,拓宽群众参与渠道,切实提高考核评价的质量。

  牢记使命勇担当,履职尽责善作为。伟大时代正在召唤着我们,伟大事业激励着我们。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,高举中国特色社会主义伟大旗帜,撸起袖子加油干,迈开步子加快赶,把奋斗创业的劲头提上来,把担当实干的精神树起来,为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗!


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